マツダ株式会社（以下、マツダ）は本日、「フィジカル チャレンジ サポートデスク」を開設したことを発表した。「フィジカル チャレンジ サポートデスク」はマツダで働いている障がいをもつ従業員、その上司および同僚となる従業員を対象とした相談窓口となり、障がいを乗り越えて活躍できる職場環境づくりの推進を目的とする。

　この「フィジカル チャレンジ サポートデスク」では障がい者職業生活相談員が、障がいをもつ従業員の勤務上の悩みなどに関するカウンセリング、就業環境の整備や新規雇用の推進に加え、関係者を含めたネットワーク構築の推進や就業上の諸問題などについて対応する。

　「フィジカル チャレンジ サポートデスク」の開設に先立ち、マツダは2008年6月27日に障がい者採用ホームページ^※を設置し、さらなる障がい者雇用の取り組みを始めている。これまで、生産現場に勤務する技能系を中心に行われてきた採用を、2008年度より職種にとらわれない採用へと拡大し、全国的に募集を行っている。

　マツダの光田稔執行役員人事本部長は「『フィジカル チャレンジ サポートデスク』は、障がいをもつ（Physically challenged）従業員と健常な従業員が互いに理解・協力することで、共に『課題に挑戦（Physical challenge）』し、活躍することを後押しするべく名付けられている。マツダでは今後も、障がい者をはじめ、様々な立場の従業員が一緒に働く多様性のある職場環境を目指し、互いの気づきと理解を通じて人材を育成する『共育（ともいく）』を推進していく。」と語った。

※ 障がい者採用情報　https://www.mazda.co.jp/corporate/recruit/challenged/